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Auf der Suche nach Mitarbeitern probiert man vieles aus. Oft läuft man in die Hände von Dienstleistern. Früher waren es vermehrt Headhunter, heute eher Social Recruiting Agenturen oder famose Jobbörsen.
Jeder macht Versprechungen auf seine Art. Manche werden gehalten. Viele nicht. Alle versprechen sie dir, DIE Lösung für dein Fachkräftemangel zu haben. Aber keiner der Anbieter kennt deinen Engpass der hinter deinem konkreten Fachkräftemangel steckt. Also lösen Sie dir kurzfristig vielleicht Problem, in dem Sie dir Kandidaten suche. Mit diesen Kandidaten lassen sie dich aber wieder alleine.
Aber was ist die richtige Lösung für mein Unternehmen um endlich mehr Fachkräfte zu bekommen? Was hemmt uns gerade am meisten auf dem Weg neue Mitarbeiter an Bord zu bekommen und zu halten?
In fast allen Fällen setzt funktionierendes Recruiting an Punkten an, an die du vielleicht noch gar nicht denkst. Keine Sorge, damit bist du nicht alleine.
Gutes Recruiting ist kein Talent oder Zufall. Ein gutes Recruiting ist Handwerk. Man kann es erlernen und dann selbst anwenden.
In meinem kostenlosen Webinar zeige ich dir eine Schritt für Schritt Anleitung für erfolgreiches Recruiting. Quasi wie malen nach Zahlen.
Hör also auf weiterhin Agenturen Geld zu bezahlen, die dir dein Recruiting-Problem nicht wirklich decken.
- 350
Kennenlerngespräche geführt
- 94 %
unterschreiben Jobangebot
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Mitarbeiter/innen im Bereich Gebäudetechnik & IT selbst gesucht und eingestellt.
Eine Teilnahme in diesem Live Webinar bedeutet für dich:
- Welche Engpässe es im Recruiting gibt und wie man sie lösen kann.
- Wie du schnell Job-Interessenten einstellst, noch bevor sie vom Wettbewerb eine Antwort haben.
- Du erfährst, warum Social Recruiting alleine nicht ausreicht.
- Du weißt anschließend, welche Suchmethode für welchen Job die Passende ist.
- Warum du nicht zwingend Recruiter benötigst, um erfolgreich zu sein.
