Kunden & Partner
Ich bin Jens Heil. Ich arbeite mit Verantwortlichen, die eine Organisation führen und sie nach vorne bringen wollen, ob Unternehmen, Verband oder Einrichtung. Mit Verantwortlichen, die merken, dass mehr in ihrer Organisation steckt, als gerade ankommt.
Ich sorge dafür, dass aus Ihren Plänen auch Umsetzung wird. Dafür holen wir die Potentiale raus, die in Ihrer Organisation schlummern. Themen oder Projekte, die sich lange im Kreis drehen, bringen wir wieder in Bewegung. Am Ende steigt der Kundennutzen, Ihr Team arbeitet mit mehr Sinn und es vertraut wieder auf die eigene Stärke.
Mit wem Sie es zu tun haben
Ich war selbst Manager im Konzern und anschließend Geschäftsführer im Mittelstand. Ich habe eine Unternehmensgruppe geführt und bis zum Verkauf entwickelt.
Stellen Sie sich Ihre Lage wie einen Berg vor, den Sie so noch nicht kennen. Sie müssen da nicht allein hoch. Ich kenne den Weg und gehe ihn neben Ihnen, nicht von unten rufend. Wenn es schwer wird, bleibe ich an Ihrer Seite.
Sie führen nebenher die ganze Organisation weiter, mit allem, was täglich auf Sie einprasselt. Ich nicht. Ich habe den Kopf frei für die eine Sache, um die es geht und die Erfahrung sowie die Methoden, die uns da hinbringen.
Ich arbeite als Ihr Kollege auf Zeit, auf Augenhöhe. Was wir zusammen aufbauen, können Ihre Leute danach allein, ohne dass etwas von mir abhängt.
Ich weiß aus der Praxis was es heißt:
- Ein traditionelles Unternehmen in die Zukunft zu transformieren
- Strategische Fokussierung in turbulenten Zeiten zu erreichen
- Komplexe Entscheidungen unter Druck zu treffen
Mein Chef im Konzern hat mir einmal die schlechtestes Kundenzufriedenheitsbefragung übergeben. Er wolle so eine schlechte nie wieder sehen. Ein Jahr später war es die beste seit Jahrzehnten. Kein Kunde war zufriedener. Für die Kunden hatte sich nichts verbessert. Nur an der Messung (natürlich Revisionssicher). An dem Tag habe ich verstanden, woran Organisationen kaputtgehen.
Jens Heil
Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
Klare Schritte, die Sie am nächsten Morgen gehen können.
Veränderung, die bleibt, auch wenn ich wieder weg bin.
Meine Grundsätze
- Man kann niemanden zur Lösung eines Problems bewegen, das er nicht als Problem erlebt oder zumindest annimmt.
- Jede Organisation ist in der Lage, ihre Probleme von innen heraus zu lösen.
- Jeder Mensch und jede Gemeinschaft ist es wert, ernst genommen zu werden.
- Es fehlt selten an Plänen. Es fehlt an der Umsetzung.
- Die Wirksamkeit einer Organisation bemisst sich daran, wie gut sie als Ganzes funktioniert.
- Nutzenmaximierung vor Gewinnmaximierung.
- Abteilungsegoismen zerstören Organisationen.
Erfahrungen meiner Kunden mit mir
Der nächste Schritt
Wenn Sie das anspricht, lassen Sie uns reden. In einem ersten Gespräch klären wir in Ruhe drei Dinge.
1
Wo Ihre Organisation heute steht.
2
Was Sie sich vorgenommen haben und wo es gerade hängt.
3
Ob ich der Richtige bin, um Sie ein Stück des Weges zu begleiten.
Unverbindlich und ehrlich.
Zum Schluss
Sie wissen, dass mehr möglich ist. Sorgen wir dafür, dass es auch ankommt. In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und finden heraus, ob das zusammenpasst.
- Klarheit in Entscheidungen gewinnen
- Umsetzungsqualität erhöhen
- Nachhaltige Erfolge erreichen